Car­mi­la y Adec­co han cele­bra­do 17 talle­res de orien­ta­ción labo­ral en dife­ren­tes ciu­da­des espa­ño­las, en los que se han ins­cri­to más de 470 per­so­nas. La ini­cia­ti­va, que ha regis­tra­do un aumen­to del 48% en la asis­ten­cia pre­sen­cial res­pec­to al año ante­rior, ha incor­po­ra­do como nove­dad la pre­sen­ta­ción de ofer­tas de empleo acti­vas en las dele­ga­cio­nes loca­les de Adec­co para faci­li­tar el acce­so a pro­ce­sos de selec­ción reales.

Car­mi­la, empre­sa espe­cia­li­za­da en la dina­mi­za­ción y ges­tión de cen­tros comer­cia­les, y Adec­co, divi­sión del Gru­po Adec­co espe­cia­li­za­da en fle­xi­bi­li­dad y talen­to, han cele­bra­do este año 17 talle­res de orien­ta­ción labo­ral en dife­ren­tes ciu­da­des espa­ño­las. La ini­cia­ti­va, en la que se han ins­cri­to más de 470 per­so­nas, tie­ne como obje­ti­vo mejo­rar las com­pe­ten­cias de quie­nes bus­can tra­ba­jo y faci­li­tar su acce­so a nue­vas opor­tu­ni­da­des pro­fe­sio­na­les.

La edi­ción de este año ha des­ta­ca­do espe­cial­men­te por el incre­men­to de la par­ti­ci­pa­ción pre­sen­cial, que ha cre­ci­do un 48% res­pec­to al año ante­rior, has­ta alcan­zar las 191 per­so­nas. A esta cifra se suman 288 cone­xio­nes onli­ne, lo que ha per­mi­ti­do ampliar el alcan­ce de las sesio­nes y man­te­ner una par­ti­ci­pa­ción sig­ni­fi­ca­ti­va a tra­vés de los cana­les digi­ta­les.

Los talle­res, cele­bra­dos el pasa­do 15 de octu­bre, han ofre­ci­do herra­mien­tas prác­ti­cas para afron­tar la bús­que­da de empleo con mayo­res garan­tías. Entre los con­te­ni­dos abor­da­dos figu­ran la ela­bo­ra­ción y mejo­ra del currí­cu­lum, la pre­pa­ra­ción de entre­vis­tas de tra­ba­jo, las dis­tin­tas fases de los pro­ce­sos de selec­ción y las reco­men­da­cio­nes para des­en­vol­ver­se tan­to en encuen­tros pre­sen­cia­les como en entre­vis­tas onli­ne.

La pro­pues­ta bus­ca ayu­dar a los par­ti­ci­pan­tes a iden­ti­fi­car sus for­ta­le­zas, pre­sen­tar sus can­di­da­tu­ras de for­ma efi­caz y com­pren­der mejor las diná­mi­cas actua­les del mer­ca­do labo­ral. Sin embar­go, la prin­ci­pal nove­dad de esta edi­ción ha sido la incor­po­ra­ción de un com­po­nen­te direc­ta­men­te vin­cu­la­do con las opor­tu­ni­da­des de con­tra­ta­ción dis­po­ni­bles en cada terri­to­rio.

Car­mi­la y Adec­co han refor­za­do el enfo­que prác­ti­co de los talle­res al incor­po­rar infor­ma­ción sobre las ofer­tas de tra­ba­jo que las dele­ga­cio­nes de Adec­co de cada zona tenían acti­vas en el momen­to de la cele­bra­ción de las sesio­nes. De este modo, los asis­ten­tes han podi­do cono­cer no solo cómo mejo­rar sus can­di­da­tu­ras, sino tam­bién qué opor­tu­ni­da­des pro­fe­sio­na­les esta­ban dis­po­ni­bles en su entorno más cer­cano.

Esta cone­xión entre orien­ta­ción y empleo pre­ten­de faci­li­tar el paso de la pre­pa­ra­ción a la par­ti­ci­pa­ción en pro­ce­sos de selec­ción abier­tos. La ini­cia­ti­va per­mi­te acer­car a las per­so­nas que bus­can tra­ba­jo a las nece­si­da­des de con­tra­ta­ción de las empre­sas, al tiem­po que les pro­por­cio­na infor­ma­ción sobre los per­fi­les pro­fe­sio­na­les deman­da­dos en cada zona.

La pro­pues­ta cobra rele­van­cia en un con­tex­to en el que la bús­que­da de empleo requie­re com­bi­nar com­pe­ten­cias para pre­sen­tar una can­di­da­tu­ra com­pe­ti­ti­va con infor­ma­ción actua­li­za­da sobre el mer­ca­do labo­ral. Saber afron­tar una entre­vis­ta o des­ta­car la expe­rien­cia pro­fe­sio­nal resul­ta impor­tan­te, pero iden­ti­fi­car las empre­sas que están con­tra­tan­do y cono­cer los pues­tos dis­po­ni­bles tam­bién pue­de mar­car la dife­ren­cia.

En este sen­ti­do, los talle­res pre­ten­den res­pon­der a nece­si­da­des con­cre­tas de los ciu­da­da­nos median­te sesio­nes acce­si­bles y orien­ta­das a mejo­rar sus posi­bi­li­da­des de inser­ción labo­ral, sin limi­tar­se a ofre­cer reco­men­da­cio­nes gene­ra­les sobre cómo bus­car tra­ba­jo.

Fáti­ma Alva­rez-Cofi­ño, direc­to­ra de Ope­ra­cio­nes Zona Sur y ASG en Car­mi­la Espa­ña, ha des­ta­ca­do la impor­tan­cia de acer­car recur­sos úti­les a las comu­ni­da­des en las que ope­ra la com­pa­ñía. “Sabe­mos que encon­trar un tra­ba­jo o mejo­rar el que se tie­ne sigue estan­do entre las prin­ci­pa­les preo­cu­pa­cio­nes de los hoga­res espa­ño­les. Fren­te a esa incer­ti­dum­bre la gen­te no nece­si­ta dis­cur­sos; sino herra­mien­tas úti­les como apren­der a defen­der con segu­ri­dad su valía ante un reclu­ta­dor y saber exac­ta­men­te qué empre­sas están con­tra­tan­do a diez minu­tos de su casa. De eso van estos talle­res: de dar cer­ti­dum­bre a pie de calle. Es una for­ma direc­ta de conec­tar nues­tros cen­tros con las nece­si­da­des de las comu­ni­da­des en las que están pre­sen­tes”, ha seña­la­do.

Por par­te de Adec­co, Gema Canu­to, direc­to­ra de Ser­vi­cio Terri­to­rial de la com­pa­ñía, ha sub­ra­ya­do la impor­tan­cia de acom­pa­ñar a las per­so­nas duran­te la bús­que­da de empleo, pro­por­cio­nán­do­les infor­ma­ción y recur­sos que les per­mi­tan afron­tar los pro­ce­sos de selec­ción con mayor con­fian­za.

“Nues­tro obje­ti­vo es acom­pa­ñar a las per­so­nas para que pue­dan afron­tar la bús­que­da de empleo con más herra­mien­tas, infor­ma­ción y con­fian­za. Este año hemos que­ri­do aña­dir un com­po­nen­te toda­vía más prác­ti­co a los talle­res: acer­car­les tam­bién las opor­tu­ni­da­des labo­ra­les que tene­mos acti­vas en cada zona. Así con­se­gui­mos conec­tar la orien­ta­ción con el empleo real y faci­li­tar que quie­nes par­ti­ci­pan pue­dan dar un paso más, pasan­do de pre­pa­rar­se para bus­car tra­ba­jo a tener la posi­bi­li­dad de acce­der a pro­ce­sos de selec­ción que están abier­tos en ese mis­mo momen­to”, ha afir­ma­do Canu­to.

La cola­bo­ra­ción entre ambas com­pa­ñías se enmar­ca en su apues­ta por acer­car la orien­ta­ción labo­ral a espa­cios coti­dia­nos y acce­si­bles. A tra­vés de los cen­tros comer­cia­les de Car­mi­la, la ini­cia­ti­va pone a dis­po­si­ción de los ciu­da­da­nos recur­sos para mejo­rar sus pers­pec­ti­vas pro­fe­sio­na­les y cono­cer opor­tu­ni­da­des de con­tra­ta­ción pró­xi­mas a su lugar de resi­den­cia.

Con 17 talle­res y más de 470 per­so­nas ins­cri­tas, el pro­gra­ma man­tie­ne su obje­ti­vo de con­tri­buir a la emplea­bi­li­dad des­de una pers­pec­ti­va prác­ti­ca y vin­cu­la­da con las nece­si­da­des del entorno. La incor­po­ra­ción de ofer­tas acti­vas supo­ne, ade­más, un avan­ce en la cone­xión entre la pre­pa­ra­ción de los can­di­da­tos y las deman­das de las empre­sas, favo­re­cien­do el encuen­tro entre el talen­to dis­po­ni­ble y las opor­tu­ni­da­des labo­ra­les de cada terri­to­rio.