La Aso­cia­ción DEC ha desa­rro­lla­do la “Meto­do­lo­gía BECO”, una hoja de ruta para la imple­men­ta­ción de la Eco­no­mía Con­duc­tual en las orga­ni­za­cio­nes. Tie­ne como obje­ti­vo ser­vir de guía en la inte­gra­ción de prin­ci­pios con­duc­tua­les en sus estra­te­gias y pro­ce­sos, con el fin de mejo­rar la toma de deci­sio­nes y poten­ciar la expe­rien­cia.

Neo­van­tas ha par­ti­ci­pa­do en este pro­yec­to median­te su direc­tor, Juan de Rus y la con­sul­to­ra, Alba Bolu­da, quie­nes han desa­rro­lla­do la fase de Expe­ri­men­ta­ción y Eva­lua­ción, segun­da de las cua­tro fases en que se com­po­ne esta meto­do­lo­gía.

En pala­bras de Juan de Rus, “reci­bi­mos impac­tos publi­ci­ta­rios cada 10 segun­dos, 6.000 impac­tos al día, pero solo rete­ne­mos 18 de estos men­sa­jes, por lo que pen­sar y refle­xio­nar sobre estas deci­sio­nes es impo­si­ble, por ello usa­mos ata­jos men­ta­les que nos des­vían de la racio­na­li­dad. Peque­ños cam­bios en los con­tex­tos pue­den cam­biar la deci­sión del ciu­da­dano por el ata­jo men­tal que está toman­do. Dado que las empre­sas con­ti­núan sien­do diri­gi­das por per­so­nas, es inevi­ta­ble la pre­sen­cia de nume­ro­sos ses­gos heu­rís­ti­cos. Al inten­tar mejo­rar la Expe­rien­cia de Clien­te, a menu­do los indi­vi­duos no sabe­mos con exac­ti­tud lo que que­re­mos, pero sí tene­mos cla­ras nues­tras expec­ta­ti­vas. Por ello, es fun­da­men­tal desa­rro­llar esta dis­ci­pli­na, ya que es lo que ver­da­de­ra­men­te impac­ta al clien­te”.

Según Alba Bolu­da, “la fase de Expe­ri­men­ta­ción y Eva­lua­ción comien­za una vez se hayan explo­ra­do las opor­tu­ni­da­des, en la que se bus­ca pasar de la explo­ra­ción a la medi­ción rigu­ro­sa del impac­to, uti­li­zan­do un aná­li­sis exhaus­ti­vo de datos, para eva­luar los resul­ta­dos obte­ni­dos y tener así casos de éxi­to que com­par­tir inter­na­men­te”.

En este sen­ti­do se ha dise­ña­do el siguien­te pro­ce­di­mien­to:

  • Iden­ti­fi­car opor­tu­ni­da­des. Iden­ti­fi­car y prio­ri­zar áreas de opor­tu­ni­dad, defi­nien­do los obje­ti­vos y KBIs (indi­ca­do­res de com­por­ta­mien­to) cla­ve, y ase­gu­ran­do la coor­di­na­ción de los equi­pos invo­lu­cra­dos.
  • Ana­li­zar com­por­ta­mien­tos. Apli­car los prin­ci­pios de Eco­no­mía Con­duc­tual en el aná­li­sis de los com­por­ta­mien­tos y rea­li­zar las modi­fi­ca­cio­nes hacien­do uso del cono­ci­mien­to interno.
  • Dise­ñar con­cep­tual­men­te. Desa­rro­llar un dise­ño expe­ri­men­tal, gene­ran­do hipó­te­sis medi­bles, median­te una inter­ven­ción que res­pon­da al aná­li­sis pre­vio del com­por­ta­mien­to y ase­gu­rar su vali­dez a tra­vés de una com­pro­ba­ción éti­ca.
  • Lan­zar un expe­ri­men­to. Pla­ni­fi­car pre­via­men­te el expe­ri­men­to para que ten­ga vali­dez y lan­zar­lo des­de un pun­to de vis­ta esta­dís­ti­co.
  • Medir los resul­ta­dos. Reco­ger los datos y ana­li­zar los resul­ta­dos del expe­ri­men­to. En base a los mis­mos, habrá que dise­ñar una estra­te­gia de comu­ni­ca­ción y roll-out interno.

Alba Bolu­da afir­ma que, en esta fase de la meto­do­lo­gía, los datos adquie­ren una gran impor­tan­cia, ya que te per­mi­te demos­trar de mane­ra tan­gi­ble y rigu­ro­sa tan­to la exis­ten­cia de un pro­ble­ma, como el poten­cial de la solu­ción con­duc­tual. Asi­mis­mo, se debe tener en cuen­ta, en todo momen­to, la visión del com­por­ta­mien­to humano, tan­to a la hora de defi­nir el obje­ti­vo (median­te KBIs) como a la hora de dise­ñar la eje­cu­ción, así como cum­plir con los están­da­res éti­cos, para no cru­zar la línea entre influen­cia y mani­pu­la­ción.

“La Eco­no­mía Con­duc­tual emer­ge como la nue­va dis­ci­pli­na inno­va­do­ra en la mejo­ra de las expe­rien­cias, ofre­cien­do ven­ta­jas sig­ni­fi­ca­ti­vas como la posi­bi­li­dad de pro­bar solu­cio­nes de for­ma rigu­ro­sa, com­pren­der los com­por­ta­mien­tos y pro­por­cio­nar herra­mien­tas y cono­ci­mien­tos para tes­tear y medir estra­te­gias, pudién­do­se apli­car en las dife­ren­tes áreas de las empre­sas”, con­clu­ye el direc­tor de Neo­van­tas.